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济南发布人才新政:身份证加学历证明可落户,最高可享15万津贴

原标题:济南发布了一项新的人才政策:身份证和学历证书可以入驻,最高15万津贴

遵循“人才新政30”和“学院20”的政策,9月2日,山东省济南市《关于支持人才创新创业发展的若干政策》(简称“济南19”)是济南历史上最有力的人才新政策。

在审查《科学技术日报》记者后,这19项措施被标记为“具体,细致和可操作”。例如,“济南19”以百亿美元的产业,新旧动能转化等重点领域为重点,从未计划,索引和列出该市的发展机会,也未出版《选择济南》。列表;以“济南19号”为例,提出要动态掌握山东,济南在全国的优秀人才分布,实现有针对性,准确的人才吸引。此外,新政很明确,身份证和学历可以安定,这已成为安定政策的“最低门槛”。

留住年轻人才和急需的人才

“相关人才在济南购房时最多可享受15万元的补贴。” “济南证加学历可以确定”“留住青年人才,留住急需人才”是“济南19”中披露的关键信息。济南市委组织部人才工作处处长吴仪说,涵盖“实施泉城创新创业项目”,“完善创新创业支持体系”四个部分的19个部分, “完善创新创业公共服务”和“创新人才工作机制”。 “措施”,“每个项目都非常具体,非常详细,并且具有很强的操作和实用功能。”

新政提出,支持省内高校、科研院所、医院和企业采取“核定不限”的方式,从200所高校引进博士生和青年学者,直接选聘为青年学者。济南市技术负责人。同时,新政实施“博士后人才”集聚计划,鼓励驻区单位设立国家博士后研究站、博士后研究站、省级博士后创新实践基地,博士后创新实践工作站。新设立和招收的第一个博士后工作站已经启用。设站单位分别提供50万元、50万元、30万元、10万元。

新政很明确。具有本科以上学历、初级以上专业技术资格、四级以上专业资格的人员,凭有效身份证、学历证书或技术技能办理。各类确定的急需人才、创新创业人才、社会贡献突出人才等特殊技能和专业特长人才可搬迁。

一项大规模的新政策的出台,打破规则,有其深刻的背景。据记者了解,从2017年开始,山东成为全国沿海省份中流出量大于流入量的唯一省份。2018年净流出人,居全国各省第二位。值得注意的是,高素质的高校毕业生已成为重要的外流群体。对于济南来说,近45%的外流率并不低。同时,根据第一财经《2019中国青年理想城报告》的数据显示,济南对年轻人的吸引力指数并不在前,仅在25日。

同时,济南地处“山东新老动能转换综合试验区”核心,正在建设百亿产业。如何吸引相关人才加入是决策者面临的重要课题。所以,尽量留住年轻人。人才,留住急需的人才成为新政策出台的背景和内容。

推出“Maxima”奖励“Bole”

“全面而具体,特色可扎根”是这一新政策的特点。

“济南19”计划包括五个人才库计划,即“博士后人才”计划,“梧桐树”青年人才计划,“金蓝领工匠”计划,“创想资本”人才计划和“四海”。 “精英”集聚计划涵盖了青年人才,博士后人才,技术型人才,创造型人才和海外人才。对于所有类型的人才,其含义是“一网合一”。

这五个人才库计划非常具体且非常可操作。例如,“金蓝领工匠”集聚计划旨在对世界技能大赛金牌得主,中国技能大赛获胜者,国家技能大师工作室负责人和国家/地区全职介绍或本地培训技术专家。 “来宾城市”人才聚集计划支持地区和县级联合大学,研究机构和知名公司建造创新建筑,创业社区,并为五岁以下的本科生或毕业生提供低成本或免费的创业工作空间年毕业。 “四海经营”集聚计划选择了一批海外初创企业,为海外留学生提供资金支持。

新技术的发展为济南人才提供了更多选择。 “济南19号”提出利用技术动态掌握山东和济南优秀人才在全国的分布,并利用山东人爱与爱的心理特征,以定向,精准的方式吸引人才。对于“ Berma”,“ Jinle”和“ Jinan 19”的介绍,提出了在人才招募,人才改革创新,创造双赢等方面发挥突出作用的企业,事业单位,中介组织,个人和人才工作者。平台。给予表彰奖励。

对于具有双重创造力的人才,诸如定居,住房,儿童教育和医疗等问题都是必须面对的实际问题。济南如何减轻这些方面的人才后顾之忧?吴仪说,济南市提出要促进公共服务业的创新和创业,包括建立人才以设置“低门槛”,有才华的孩子“上学”,有才华的人“谋生”,有才华的服务“国际化”。和其他四项措施一样,在安置方面,在教育,住房,交通和国际化方面引入了服务措施,以进一步降低人才安置的门槛。

据了解,济南有关人士对新政府寄予厚望,希望在政策红利下,“力争花五年,使济南大学生人数达到一百万”。

来源:《科技日报》返回搜狐获取更多信息

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2019-09-2009: 12

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原标题:济南出台新的人才政策:可以办理身份证和学历证,最高津贴为15万元。

遵循“人才新政30条”和“高校20条”的政策,山东省济南市于9月2日推出了“0x9A8B”(简称“济南19条”),可以被视为济南历史上最有活力的新人才交易。

《科技日报》记者发现,这19项措施被标记为“特定,细致和高度可操作”。例如,“济南19”以百亿行业,新旧动能转化等重点领域为重点,对整个城市的发展机遇进行了前所未有的规划,指标和列表,并发布了“选择济南”列表“;例如,“济南19号”提出要动态掌握世界各地山东和济南民族的优秀人才分布。此外,新政策明确规定可以办理身份证和教育证书,这已成为历史上最低的门槛政策。

留住年轻人才和急需人才

“相关人才在济南购房时最多可享受15万元的补贴。” “济南证加学历可以确定”“留住青年人才,留住急需人才”是“济南19”中披露的关键信息。济南市委组织部人才工作处处长吴仪说,涵盖“实施泉城创新创业项目”,“完善创新创业支持体系”四个部分的19个部分, “完善创新创业公共服务”和“创新人才工作机制”。 “措施”,“每个项目都非常具体,非常详细,并且具有很强的操作和实用功能。”

新政建议以“核实,无限制”的方式,支持全省高校,科研院所,医院和企业引进“ TOP200”高等院校的博士,青年学者,直接入选青年学者。济南市技术领导。同时,《新政》实施了“博士后人才集聚计划”,鼓励居民单位建立国家博士后科研工作站,博士后科研工作站,省级博士后创新实践基地和博士后创新基地。博士创新实践工作站。新成立并招募的第一个博士后工作站已经开放。车站设置单位将分别提供50万元,50万元,30万元和10万元。

新政很明显。具有学士学位或更高学历,初级或更高专业技术资格或四年级以上专业资格的人员可以使用有效的身份证,学历证书或技术技能来定居。各种已确定的急需的人才,创新型和企业家型人才,杰出的社会贡献型人才以及其他特殊技能和特殊专业人才可以重新安置。

违反规则,大规模新政策的出台具有深远的背景。据记者了解,从2017年开始,山东省成为沿海省份中唯一流出量大于流入量的省份。 2018年净流出195,500,在全国所有省份中排名第二。值得注意的是,高素质的大学毕业生已经成为重要的外流群体。对于济南而言,近45%的流出率不低。同时,根据第一份财务报告《关于支持人才创新创业发展的若干政策》,该城市对年轻人的吸引力指数显示,济南不在前列,仅排在第25位。

同时,济南位于“山东省新旧动能转化综合实验区”的核心,正在建设十亿美元的产业。如何吸引相关人才加入是决策者的重要课题。因此,请尽最大努力留住年轻人。人才,留住急需的人才,成为新政策的背景和内容。

介绍“ Maxima”以奖励“ Bole”

这项新政策的特点是“全面而具体,功能可以扎根”。

“济南19”计划包括五个人才库计划,即“博士后人才”计划,“梧桐树”青年人才计划,“金蓝领工匠”计划,“创想资本”人才计划和“四海”。 “精英”集聚计划涵盖了青年人才,博士后人才,技术型人才,创造型人才和海外人才。对于所有类型的人才,其含义是“一网合一”。

这五个人才库计划非常具体且非常实用。例如,“金蓝领工匠”集聚计划旨在对世界技能大赛金牌得主,中国技能大赛获胜者,国家技能大师工作室负责人和国家/地区全职介绍或本地培训技术专家。 “来宾城市”人才聚集计划支持地区和县级联合大学,研究机构和知名公司建造创新建筑,创业社区,并为五岁以下的本科生或毕业生提供低成本或免费的创业工作空间年毕业。 “四海经营”集聚计划选择了一批海外初创企业,为海外留学生提供资金支持。

新技术的发展为济南人才提供了更多选择。 “济南19号”提出利用技术动态掌握山东和济南优秀人才在全国的分布,并利用山东人爱与爱的心理特征,以定向,精准的方式吸引人才。对于“ Berma”,“ Jinle”和“ Jinan 19”的介绍,提出了在人才招募,人才改革创新,创造双赢等方面发挥突出作用的企业,事业单位,中介组织,个人和人才工作者。平台。给予表彰奖励。

对于具有双重创造力的人才,诸如定居,住房,儿童教育和医疗等问题都是必须面对的实际问题。济南如何减轻这些方面的人才后顾之忧?吴仪说,济南市提出要促进公共服务业的创新和创业,包括建立人才以设置“低门槛”,有才华的孩子“上学”,有才华的人“谋生”,有才华的服务“国际化”。和其他四项措施一样,在安置方面,在教育,住房,交通和国际化方面引入了服务措施,以进一步降低人才安置的门槛。

据了解,济南有关方面对新政寄予厚望,并希望在政策红利下,“我们将努力用五年时间,使留在济南的大学生人数达到一百万。”

来源:《2019中国青年理想城报告》返回搜狐,查看更多

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